+90
(342)
337 92 08 |
info@hasirci.com.tr
Dil
TÜRKÇE
ENGLISH
ANASAYFA
HAKKIMIZDA
TARİHİ
HEDEF VE DEĞERLER
YÖNETİM KURULU
İNSAN KAYNAKLARI
KVKK
KALİTE POLİTİKASI
ÜRÜN KALİTESİ
HİZMET KALİTESİ
MÜŞTERİ MEMNUNİYETİ
SOSYAL SORUMLULUK
SOSYAL SORUMLULUK
ÇEVRE DOSTU ÜRÜNLER
GERİ DÖNÜŞÜM
HABERLER
YÖNETİM KURULU MESAJI
İnsan Kaynakları
ANASAYFA
/
HAKKIMIZDA
/
İNSAN KAYNAKLARI
Köklü şirket kültürümüz dâhilinde şekillenen
İstihdam Politikamız
bazı temel ilklere dayanır. Bu ilkeler çerçevesinde her ne pozisyon için olursa olsun
aşağıdaki değişmez yetkinlikler
dâhilinde işe alım sürecimiz şekillenir.
+ Müşteri Duyarlılığı
+ Liderlik ya da Takım Üyeliği
+ Takım Çalışması
+ İletişim
+ İşbirliği Geliştirme
+ Sonuç Odaklılık
+ İş Sorumluluğu
+ Girişimcilik
Performans Yönetimi
Hasırcı Ailesi’nde performans yönetimi, hedeflerin belirlenmesi ara dönem ve sene sonu takibi ve belirli periyodlarda geri bildirimler üzerinden performans değerlendirmesi aşamalarından oluşuyor. Buradaki temel amaç tüm yönetim birimlerinin ortak stratejik hedefler doğrultusunda belirlenen objektif değerler çerçevesinde değerlendirilmesidir. Değerlendirme sonuçlar hem ilerleyen süreçte yeni hedeflerin belirlenmesinde hem de performans iyileştirmeye yönelik motivasyon faktörlerinin oluşturulmasında temel unsur teşkil ediyor.
BAŞVURU ve CV